秦偉東在離熊長江辦公桌兩米開外停住了腳步，微微鞠躬問好。
“你好！”
熊長江略略頷首為禮，完全是一副公事公辦的架勢。
“秦常委，你有重要的事情要見我？”
“是的，熊書記?！?
“好，請坐吧?！?
熊長江朝辦公桌前的椅子示意了一下。
秦偉東昂首挺胸走了過去，在椅子里落座，坐姿很是端正。楊煥給秦偉東奉上茶水，見熊長江沒有其他吩咐，便即退了出去，輕輕帶上了辦公室的房門。
熊長江銳利的眼神，徑直落在了秦偉東的臉上，秦偉東正襟危坐，迎向熊長江的目光，眼神平靜。
“什么事？說吧！”
稍頃，熊長江緩緩說道。
“熊書記，我到向東將近十天了，這段時間，我們大致了解了一下向東市國企改制工作的情況。根據(jù)目前所了解的信息來看，向東國企改制工作，情況很不樂觀！”
秦偉東也緩緩說道，神情變得非常嚴肅。
熊長江厚重的雙眉微微一蹙，卻也并未生氣，依舊平靜地說道：“那你談談吧，怎么個不樂觀的情況?！?
“好的，熊書記，那我就直言了。從全局來看，向東的國企改制工作，缺乏統(tǒng)籌指揮，基本上是各自為戰(zhàn)。當然，這個和向東國企的隸屬情況也有關系。向東轄區(qū)內的國企，有部屬企業(yè)，有省屬企業(yè)，有市屬企業(yè)，還有各區(qū)直管的企業(yè)，規(guī)模不一，各有各的婆婆。改制工作沒有一個統(tǒng)一的指揮，各行其是。唯一的指導性文件，還是兩年前省政府發(fā)的一個文件，只簡單規(guī)定了幾條大的框架，沒有具體的指導。所以現(xiàn)在向東的國企，改制工作都是各搞各的，方式五花八門。但總的來說，改制非常成功的，很少。多數(shù)是在折騰，所謂優(yōu)化組合，不是把真正不需要的人員組合下去，而是把沒有關系的人組合下去，留在企業(yè)的，大部分都是關系戶。這些企業(yè)本來包袱就重，基本上靠借貸維持再生產(chǎn)，自身的積累非常有限。再這么胡亂一折騰，原本舉步維艱的企業(yè)，就更加奄奄一息了。如果這種情況再不加以改變，很快會有更多的國有企業(yè)會停工，乃至破產(chǎn)倒閉?！?
秦偉東沒有絲毫拐彎抹角，話語說得很不客氣。
“嗯，你繼續(xù)說?！?
熊長江不動聲色。
“第二個問題，就是在國企改制的過程中，存在著非常嚴重的徇私舞弊和貪污的的現(xiàn)象。我們目前考察的幾個停工企業(yè)，基本上都存在這樣的問題。企業(yè)的主要領導干部，對企業(yè)的生死置之不顧，忙著中飽私囊，甚至和社會上的不法份子內外勾結，侵吞國有資產(chǎn)。比如向東精米廠，大型企業(yè)，三千多職工，幾年時間，就折騰垮了?，F(xiàn)在正在向法院申請破產(chǎn)保護，準備整體變賣工廠的設備和其他設施，償還銀行債務和其他的私人債務。精米廠就在城區(qū)，算是很繁華的地段，占地將幾百畝，單是這塊地皮，就價值上億。但在他們的破產(chǎn)申請書里，對這塊地皮的價值只字不提。這中間很明顯存在著問題。資產(chǎn)評估在當前國企改制中重要地位和存在的問題在國企改制中,所有資產(chǎn)都是資產(chǎn)評估的對象,國有企業(yè)設立、變更、兼并、重組、拍賣、租賃、破產(chǎn)、抵押擔保過程中,都會涉及到資產(chǎn)評估,但在當前,國有資產(chǎn)各種形式的流失問題值得大家警醒。國有資產(chǎn)流失就是指國有資產(chǎn)通過不同的途徑流失到私人手中。國有資產(chǎn)流失在市場的語義轉換上實質就是一個價格問題,而價格問題,最后還是歸結為一個信息問題,國有資產(chǎn)標的信息披露問題其實就是國資轉讓的關鍵.由于現(xiàn)有的國內產(chǎn)權價格評估機構大多是與地方政府和企業(yè)有千絲萬縷的聯(lián)系,因而就不可能對國有資產(chǎn)的市場定價進行真實客觀的評估,整個評估業(yè)失信危機,產(chǎn)生諸多問題,違規(guī)上市、虛估資產(chǎn)、改虧為盈、掩蓋經(jīng)營管理的過失,將企業(yè)風險轉嫁給銀行和社會等，這是改制過程中的必然現(xiàn)象,也是制度轉換的一種付出成本.?！?
“還有一個問題，就是職工買斷的標準。國有企業(yè)改革初期，“買斷工齡”成為眾多企業(yè)安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會。時至今日，“買斷工齡”根本違反勞動法，1999年國家經(jīng)貿委、財政部、中國人民銀行《關于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強調：“確保企業(yè)職工合法權益不受侵犯，出售方應在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保險關系，不得借出售之機，違反國家有關規(guī)定對職工‘買斷工齡’或為職工辦理提前退休把職工推向社會?！币虼?，國企改制過程中的職工安置必須嚴格貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，嚴禁推行或變相推行“買斷工齡”。對企業(yè)富余人員要依法解除勞實踐中存在的經(jīng)濟補償金支付方式主要有貨幣補償、股權補償和債券補償?shù)确绞健，F(xiàn)金支付方式是指在轉換企業(yè)員工身份時一次性以貨幣形式補償員工的支付方式；股權支付方式是指將企業(yè)應付給員工的補償金轉為職工對改制后企業(yè)所享有的股權；債權支付方式是指將企業(yè)應付給職工的經(jīng)濟補償金轉化成職工對企業(yè)的債權，通過企業(yè)與職工簽訂合同進行償還。不同的支付方式有各自的利弊，選擇不同的支付方式?jīng)Q定了相應的利益調整方式，支付方式的選擇取決于職工意愿、企業(yè)的財務狀況、資本結構和公司治理結構等。《關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》第（十五）條“對分流進入改制為非國有法人控股企業(yè)的富余人員，原主體企業(yè)要依法與其解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。職工個人所得經(jīng)濟補償金，可在自愿的基礎上轉為改制企業(yè)的等價股權或債權動合同，并按照法定標準給予經(jīng)濟補償，切實維護職工的合法權益。而據(jù)我們了解的情況看，并不是如此?！啊扒貍|同志，這是非常嚴厲的批評，你應該明白！”
熊長江嚴肅起來，緩緩說道。
“當然！”
秦偉東隨即從公文包里取出那個賬本，輕輕擺放在熊長江面前。
“熊書記，這是精米廠的財務明細賬，這上面對于精米廠這幾年財務上存在的很多問題，記述得比較清楚。足以證明，精米廠的問題非常嚴重?！?
熊長江的瞳孔，驀地一縮，盯在那個賬本之上，卻并不急著伸手去翻看。財務審計，是很專業(yè)的工作，一時半會，熊長江肯定也從這個賬本上看不出所以然來。
一時之間，辦公室陷入了寂靜之中。
熊長江的腦子，卻高速運轉起來。
他不懷疑這個賬本的真實性，更加不懷疑秦偉東已經(jīng)掌握了一定的證據(jù)。沒有八成以上的把握，秦偉東絕不會貿貿然求見他這個市委書記，更不會貿貿然將這個賬本交到他的手上。
秦偉東年輕歸年輕，面對這樣的大事，絕不至于亂來。
此人能夠得到高層如此看重，肯定是有道理的。
正因為如此，熊長江才必須加倍的謹慎。
秦偉東此時此刻，將這樣的一個賬本，交到他的手里，到底是何用意？
以秦偉東目前的身份，這個賬本，他完全可以不必交給熊長江，通過省紀委，進行垂直處置，似乎更加妥當一些。而且在這件事情上，秦偉東的立場和向東市的立場，顯然是有些不大一致的。
但秦偉東已經(jīng)把賬本交過來了！
秦偉東打的是什么主意？
還有這個賬本，秦偉東是如何獲得的？
據(jù)熊長江了解，秦偉東來向東后，一直都在那邊的嚴密“保護”之下。
如此重要的證據(jù)，秦偉東是如何得到？
這個秦偉東恐怕也是一個太極高手，比李燕山的太極功夫還要深厚，誰是太極宗師？
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