顧瑾年在顧氏實習(xí)了好一段時間就升了部長，完全靠的是自己的實力而不是他父親。

策劃部的職員也并不知道顧瑾年是公司老板的兒子，顧家大少爺。

有頭腦，有策略，還有顏值的顧瑾年在部門成了最受歡迎的男人，其他部門的女職員為了看他一眼，總能故意經(jīng)過走廊。

或者，為了等他跟他同乘一輛電梯。

為什么不借著工作上的機會故意去詢問他？

內(nèi)部的女職員紛紛搖頭。

盡管你用工作上去請教的借口去請教他，你以為他會暖心的幫你解決問題，然而事實是……

“你在顧氏多久了？”

那女職員傻楞了下，對上那張漠然卻帶著凌人氣勢的俊臉時莫名有些心虛：“我……我在這兒上班三年了。”

顧瑾年緩緩站起身，把手中的資料擺在她眼前：“三年，以你的經(jīng)驗連這個都不會？那你這三年學(xué)到了什么？還用我這個新人教你？”

那女職員被說的有些無地自容，因為心虛而緊張到不敢說話，只能紅著眼眶。

一瞬間，看戲的職員突然有種老板在質(zhì)問員工的錯覺。

行政辦。

“董事長，這是大少爺近段時間在策劃部的表現(xiàn)?！泵貢奄Y料遞給顧承修，又笑著。

“根據(jù)策劃部經(jīng)理說，大少爺?shù)膶嵙Υ_實出眾?！?

顧承修翻了翻資料，哼的笑著：“我兒子，實力能差到哪里去？”

秘書尬笑著點頭：“是啊，只不過就是不大給上司面子。”

策劃部經(jīng)理不知道顧瑾年的身份，顧瑾年實力是不差，但在問題上，他毫不猶豫就揭穿了策劃部經(jīng)理的錯誤，讓經(jīng)理的面子放不下。

畢竟，上司出錯也是正常，但身為員工在人前毫不猶豫指責(zé)出來，就是不給上司臉面了。

本來這些事就應(yīng)該私下解決。

畢竟沒有哪個上司愿意被當(dāng)著自己員工面揭穿問題的錯誤所在。

顧承修把資料放下，抬起頭：“他連這個當(dāng)?shù)拿孀佣嘉幢亟o，你說該怎么辦？”

“這……”

“那臭小子從小就按照自己的意愿來做事，是有點目中無人，但他又有傲的資本，也不在乎別人怎么想他，畢竟他這性子就跟我一樣，不愛吃虧?！?

秘書擦拭冷汗笑著。

不愧是親爹，也就親爹了解兒子了。

“不過，他這性子確實適合坐上我這個位置，管理要的不是小綿羊，而是有血性的狼，職場就是戰(zhàn)場，意志不堅，優(yōu)柔寡斷，實力不行，可隨時都會被淘汰的。”

將來顧氏繼承人，顧瑾年確實最合適的繼承人。