九點(diǎn)，公司員工代表大會(huì)。
十點(diǎn)，調(diào)度大會(huì)。
十一點(diǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃大會(huì)。
下午兩點(diǎn)，董事長辦公會(huì)議。
一整天那會(huì)議室里都是烏泱泱的坐滿了人，看著每次會(huì)議室里出來，黃鳴的臉越來越黑，化驗(yàn)室一眾員工的心，也繃得越來越緊，做化驗(yàn)的時(shí)候手里的玻璃器皿越捏越緊。
公司的大會(huì)議室就在分析樓的二樓正中央，雖然開會(huì)的時(shí)候，會(huì)議室的門是關(guān)著的，但是誰也不敢在這個(gè)時(shí)候放肆，哪怕是摔碎一個(gè)最小號(hào)的玻璃杯，聲音也足以傳到會(huì)議室去，這個(gè)時(shí)候，沒人愿意做出頭鳥。
會(huì)議室內(nèi)部的消息像是被漿糊糊住了，一絲也傳不到近水樓臺(tái)的化驗(yàn)室，大家一直熬到了下午三點(diǎn)半，才等到黃鳴緊急集合部門員工開部門會(huì)議的消息，坐在會(huì)議室里的四十幾名員工，人人手心一把汗。
黃鳴這級(jí)的中層，這個(gè)時(shí)候也只是傳話筒。
幾個(gè)大型會(huì)議的主要消息逐漸擴(kuò)散到了員工層面，果然那新老板動(dòng)作利落，決定已經(jīng)做好了，說的事情也只是通知，不是商量。
基層員工裁員30，留任員工的薪水按情況、分級(jí)別，上調(diào)2550之間。
公司部門的劃分，由原來的六個(gè)部門合并為四個(gè)部門，只留生產(chǎn)部、qhse部、財(cái)務(wù)部、行政部四個(gè)部門。
公司中層只留用半數(shù)，其余均裁員或降級(jí)為基層員工，三個(gè)月后視能力再給定職位，高層只留兩個(gè)副總經(jīng)理職位，總經(jīng)理由董事會(huì)直接派任，三名高層也是直接受命于董事長。
報(bào)告完這些會(huì)議精神，黃鳴接著說了一句
“不想留職的員工準(zhǔn)備寫辭職信吧，兩周內(nèi)敲定離職人數(shù)，如果不夠30，其余由公司高層三個(gè)月內(nèi)擬定名額，直接給予辭退，但是被辭退的辭退金，只有自己主動(dòng)寫辭職報(bào)告人員的一半。”
如扔下一磅重彈，會(huì)議室內(nèi)炸開了鍋。
所有人都低著頭，相互之間傳遞著各式信息。說什么的都有，只是聲音都不大，因?yàn)檫h(yuǎn)遠(yuǎn)的，瞅著黃鳴的臉已經(jīng)呈現(xiàn)出冰山狀，仿佛能滴出墨水般的黑。
也是，這只是基層的命運(yùn)，就這么凄慘。關(guān)于中層的，大家也是只知其一，說是要去一半人呢，要比這更加腥風(fēng)血雨的吧。
黃鳴散會(huì)轉(zhuǎn)身離去的動(dòng)作迅速利落，看著這個(gè)情況，裴晨媛心里頭的一團(tuán)糟突然就泄了氣，申旭還沒回來，沒希望了吧。
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